Rutan Kelas IIB Tanjung Pura Ikuti Zoom Sosialisasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan

RUTAN KELAS II B TANJUNG PURA

Tanjung Pura.MNJ.NEWS.COM.

Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Pura mengikuti kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang diselenggarakan secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola birokrasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang profesional, berintegritas, dan berkualitas melalui penerapan sistem merit, khususnya pada aspek manajemen talenta.

Baca juga artikel beritanya  Abdullah Roni Laksanakan Sosper No.5 Tahun 2015 Tentang Penanggulangan Kemiskinan.

Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman yang menyeluruh kepada seluruh jajaran mengenai konsep, mekanisme, dan tahapan pelaksanaan manajemen talenta. Melalui sistem merit, pengelolaan aparatur sipil negara didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan transparan, tanpa membeda-bedakan latar belakang. Dengan demikian, setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kemampuannya.

Kegiatan tersebut diikuti oleh seluruh pejabat struktural dan fungsional serta jajaran pegawai Rutan Kelas IIB Tanjung Pura dari ruang yang telah disiapkan. Seluruh peserta mengikuti rangkaian kegiatan dengan tertib, penuh perhatian, dan antusias, mulai dari pembukaan, pemaparan materi, hingga sesi diskusi. Keikutsertaan seluruh pejabat dan jajaran menunjukkan komitmen Rutan Tanjung Pura dalam mendukung kebijakan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.

Baca juga artikel beritanya  Menguatkan dari Puing Bencana, Brimob Sumut Gotong Royong Pulihkan Rumah Warga dan Fasilitas Ibadah di Batang Toru
Baca juga artikel beritanya  PELINDO Multi Terminal Siap Kawal Arus Logistik Selama Natal Dan Tahun Baru 2023/2024

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pejabat dan jajaran Rutan Kelas IIB Tanjung Pura dapat memahami serta menerapkan prinsip manajemen talenta dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Penerapan sistem merit yang konsisten diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia, profesionalisme, dan kinerja organisasi, sehingga pelayanan pemasyarakatan yang diberikan kepada masyarakat dapat semakin optimal.

( Redaksi JUlHADI )

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *