Blog  

Apresiasi Kinerja, Aan Solehoddin terima penghargaan pegawai dengan kinerja terbaik periode TW IV

Medianasionaljurnalis

Pamekasan – Hari Kamis (20 November 2025), Lapas Pamekasan, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, melaksanakan apel pagi yang dirangkaikan dengan kegiatan penyerahan Penghargaan Pegawai Teladan Triwulan IV, bertempat di halaman Lapas Pamekasan. Kegiatan dipimpin langsung oleh Syukron Hamdani, Kepala Lapas Pamekasan.

Pada kesempatan tersebut, penghargaan Pegawai Teladan Triwulan IV diberikan kepada Aan Sholehoddin, yang dinilai memiliki kinerja optimal berdasarkan evaluasi menyeluruh terhadap penilaian kinerja individu, rekam jejak prestasi, kedisiplinan, serta kontribusi nyata yang diberikan bagi peningkatan tata kelola dan operasional Lapas Pamekasan. Kegiatan ini bertujuan selain terlaksananya rencana kerja pembangunan zona integritas di Lapas Pamekasan tahun 2025, kegiatan ini juga untuk memberikan apresiasi atas kinerja, integritas, dan dedikasi pegawai dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

Baca juga artikel beritanya  Hasil Uji Lab Kasus Keracunan MBG di Lebong Keluar, Ini Hasilnya
Baca juga artikel beritanya  PROGRAM DESTANA BNPB HASILKAN 12 NAGARI TANGGUH BENCANA DI SUMBAR

Dalam amanatnya, Syukron Kepala Lapas Pamekasan menegaskan bahwa apresiasi terhadap kinerja pegawai merupakan bagian dari komitmen Kemenimipas dalam mendorong budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Melalui penghargaan ini, diharapkan setiap pegawai terus terdorong untuk memberikan kinerja terbaik serta menjaga semangat pengabdian kepada bangsa dan negara.

“Saya ucapkan selamat kepada pegawai terpilih dan menjadikan momentum ini sebagai motivasi kepada pegawai lainnya untuk dapat bekerja dengan baik dan profesional serta memberikan kontribusi terbaik untuk pemasyarakatan,” akhir sambutannya.

Baca juga artikel beritanya  Ketua DPRD Kolaka Beserta Perwakilan Komisi Sidak RS.BG Kolaka Terkait Pelayanan

Lapas Pamekasan akan terus mendukung upaya peningkatan kinerja dan kualitas SDM, sesuai kebijakan dan 13 program akselerasi Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan yang salah satunya meningkatkan pengelolaan SDM di Unit Pelaksana Teknis.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *